شركة JWELL Machinery تطلق استراتيجية التسويق العالمية لعام 2026 في مؤتمر التسويق السنوي

Jan 12, 2026 ترك رسالة

2026 Global Marketing Conference 01

 

عقدت JWELL Machinery بنجاحمؤتمر التسويق العالمي 2026في فندق شيراتون تشوتشو، الذي يجمع أكثر من300 من محترفي التسويق والمديرين التنفيذيين وأعضاء الفريق الوظيفيمن مختلف الأسواق العالمية. يمثل المؤتمر الإطلاق الرسمي لمبادرات JWELL التسويقية لعام 2026، مما يحدد اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا للعام المقبل.

مع الموضوع"التمكين · التوسيع · الاتصال,"وكان هذا الحدث بمثابة منصة عالية المستوى- لتحليل السوق ومناقشات اتجاهات التكنولوجيا والمواءمة الإستراتيجية. اجتمعت فرق المبيعات من مناطق مختلفة لتبادل الأفكار وتعزيز التعاون وبناء خارطة طريق موحدة للتنقل في سوق الآلات البلاستيكية العالمية التي تتسم بالتنافس المتزايد.

2026 Global Marketing Conference 02

خلال المؤتمر، ألقى السيد هي هايشاو، رئيس مجلس إدارة شركة JWELL Machinery، كلمة رئيسية توضح استراتيجية التطوير للشركة للعام المقبل. وشدد على التزام JWELL بتحقيق النمو عالي الجودة-، داعيًا إلى إجراء ترقيات مستمرة في أنظمة الخدمة العالمية ونماذج التسويق. ستعمل الشركة على تعزيز شبكة خدماتها الدولية بشكل أكبر، وتحسين كفاءة الاستجابة، وتقديم تجربة خدمة أكثر احترافًا وتركيزًا على العملاء-في جميع أنحاء العالم. وفي الوقت نفسه، ستعمل JWELL على تسريع ابتكار التسويق الرقمي، وتوسيع نطاق العلامة التجارية العالمية، والمواءمة بشكل أكثر دقة مع متطلبات السوق المتطورة.

 

2026 Global Marketing Conference 03

 

2026 Global Marketing Conference 04

لدعم هذه الأهداف الإستراتيجية، نظمت شركة JWELL برنامجًا تدريبيًا منظمًا لمدة -يومين يهدف إلى تعزيز القدرات الشاملة لفريق التسويق العالمي التابع لها. ركزت الدورات التدريبية على-التحليل المتعمق للمنتجات الأساسية، وتفسير مزايا المنتجات الجديدة، وتقييم إمكانات السوق، وإدارة المخاطر في المشروعات المعقدة.

وعقدت مناقشات مائدة مستديرة متخصصةقوالب النفخ، والأغشية المصبوبة والمنفوخة، وأنظمة إعادة التدوير، والمركب اللولبي المزدوج-.. ومن بينها، كانت جلسة النفخ من أبرز الأحداث التي تضمنت-مناقشات متعمقة حول ترقيات التكنولوجيا، والتمييز التنافسي، وتطبيقات السوق المقسمة. قدم الخبراء الفنيون وكبار مديري المبيعات رؤى عملية وإرشادات في الموقع-، لمساعدة الفرق على ترجمة نقاط القوة الفنية إلى قيمة سوقية واضحة.

Roundtable discussions 05

people-oriented corporate culture 09

بالإضافة إلى ذلك، قامت شركة JWELL بترتيب حفل مخصصحالة فشل-جلسة المشاركة، حيث قام متخصصو المبيعات ذوو الخبرة بمراجعة تحديات المشروع السابقة بشكل علني. ومن خلال التحليل المنهجي لتقييم طلب العملاء، واستراتيجيات الاتصال، والتحكم في المخاطر، اكتسب المشاركون دروسًا قابلة للتنفيذ أدت إلى تعزيز حكمهم على السوق وقدراتهم على حل المشكلات-.

 

failure case-sharing session 07

 

وبعيدًا عن الإستراتيجية والتدريب، فقد عكس المؤتمر أيضًا ثقافة الشركة الموجهة نحو الأشخاص-بشركة JWELL. خلقت مأدبة المساء جوًا مريحًا وجذابًا، حيث عرض محترفو المبيعات الشباب مواهبهم بثقة، مما يدل على حيوية وطموح الجيل القادم من JWELL.

 

people-oriented corporate culture 08

people-oriented corporate culture 09

واختتم الحدث بحفل توزيع جوائز تكريمًا لأصحاب الأداء المتميز في مجال التسويق لعام 2025. لقد جسد هؤلاء الأفراد روح الاحتراف والمسؤولية والتميز التي تتمتع بها شركة JWELL، حيث وضعوا معايير للمؤسسة بأكملها وعززوا الثقة في تطوير الشركة-على المدى الطويل.

award ceremony recognizing outstanding 10

 

مع دخول JWELL عام 2026، تظل الشركة ملتزمة بشدة بمهمتها الأصلية-مدفوعًا بالاحترافية، ومدعومًا بالابتكار، ومسترشدًا بإنشاء القيمة على المدى الطويل-.. بفضل فريق أقوى واستراتيجية أكثر وضوحًا وحضورًا عالميًا أعمق، أصبحت شركة JWELL Machinery على استعداد تام للتقدم نحو مرحلة جديدة من التطوير{{1}عالي الجودة وإنشاء قيمة أكبر للعملاء في جميع أنحاء العالم.

 

2026 11